Le groupe ARES fait adopter à l'unanimité un label "égalité professionnelle" au Conseil Régional d'Ile-de-France.

En séance plénière du Conseil régional, le 17 février, le groupe ARES, par l'intermédiaire de Leïla DIRI, a fait adopter à l'unanimité des groupes une démarche de labellisation sur les questions d’égalité professionnelle.

"Nous considérons que notre Région se doit d’être exemplaire en terme de pratiques", indique Leïla DIRI, "et appelons de nos vœux la mise en œuvre de cette démarche de labellisation en faveur de l’égalité professionnelle, qui renforcera les actions engagées dans ce sens. Nous démontrerons ainsi notre volonté politique forte pour que l’Ile-de-France soit une région pleinement et effectivement engagée pour l’égalité professionnelle, et résolument tournée vers un avenir meilleur"

Cette démarche de labellisation permettra d’évaluer l’efficacité des actions mises en œuvre par le Conseil régional, de poursuivre une démarche de responsabilité sociétale sur le volet social, de faciliter et accompagner le dialogue social, et de mettre en place une feuille de route pragmatique.

Ce label peut s’articuler autour de trois champs:

-       la prise en compte des actions menées par la Région Ile-de-France en faveur de l’égalité professionnelle, dans les relations sociales, l’information et la culture de l'institution,

-       la gestion des ressources humaines et le management,

-       l’accompagnement de la parentalité dans le cadre professionnel.

Le groupe ARES se réjouit que l'ensemble des élus du Conseil régional se rallient à sa proposition, et veillera dans les prochains mois à la mise en œuvre effective de cette labellisation.